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Subsidio al empleo

Esta semana el Gobierno anunció 2 nuevos subsidios al empleo que buscan promover la contratación de trabajadores y así disminuir la cesantía en el país producto de la pandemia de covid-19.

Subsidio al Nuevo Empleo

Puedes postular al subsidio si ganas menos de 3 ingresos brutos mensuales (es decir $979.500) y que hayan sido contratados entre el 01 de abril y 30 de mayo.

Podrás recibir el beneficio mensualmente hasta por 6 meses y los montos corresponden:

$50.000 para hombres mayores de 24 años
$70.000 para mujeres, hombres entre 18 y 24 años y personas con discapacidad, en el caso de los trabajadores que reciban más de $326.500 de remuneración bruta.

Si tu remuneración es menor, el subsidio será de 15% de sueldo bruto para hombres mayores de 24 años y un 25% en el resto de los grupos mencionados anteriormente.

No puedes recibir este beneficio si te encuentras dentro de los siguientes grupos: tienes licencia médica (incluidos pre y post natal), prestas servicios al Estado, de manera dependiente e independiente o estás suspendido por la Ley de Protección al Empleo y Ley de Crianza Protegida.

También quedas excluido si eres beneficiario o beneficiaria del bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven.

Fechas importantes

Debes haber firmado tu nuevo contrato entre el 01 de abril y 30 de mayo, y pueden postular tienen entre el 01 y 31 de mayo. De ser elegido, recibirás el subsidio a contar del 30 de junio.

Línea Protege

Este beneficio está orientado a trabajadores que tengan a su cuidado niños menores de 2 años y que no cuenten con beneficio de sala cuna.

El subsidio es de $200.000 entregados directamente a los trabajadores, para ser destinado al cuidado de los niños y será entregado inicialmente por 3 meses, con opción de ampliarse hasta 6 meses y las fechas de pago se encuentran en este calendario.

¿Cuáles son los requisitos de este subsidio?

Puedes acceder al subsidio si tienes a tu cuidado un niño mejor de 2 años (madre, padre o cuidador), seas trabajador dependiente o independiente.

Debes estar trabajando al momento de solicitar el bono, ya sea presencialmente, con teletrabajo o de forma mixta.

Además, debes tener un mínimo de cotizaciones:

Si eres trabajador dependiente, un mínimo de 4 cotizaciones dentro de los últimos 12 meses, una de estas previa al mes de la postulación.
Para los trabajadores independientes, debes haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) o cumplir con los requisitos de trabajadores dependientes.

Conoce más detalles sobre este beneficio y quienes quedan excluidos en el sitio de Subsidio al Empleo https://www.subsidioalempleo.cl/empleate/index.html