Si celebras contratos de trabajo con extranjeros en Chile, este debe contener ciertas cláusulas especiales, tales como:
- la de vigencia
- la de régimen previsional,
- la del impuesto a la renta,
- y en el caso del trabajador con una visa sujeta a contrato de trabajo, deberá contener la cláusula de viaje.
El contrato además a diferencia de cuando contratas con un trabajador chileno, deberá firmarse ante notario.
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Cláusulas especiales para el contrato de trabajadores extranjeros
¿Qué es la cláusula de vigencia?
La cláusula de vigencia, viene a asegurar que el contrato de trabajo, no produzca efecto alguno si el trabajador no cuenta con permisos de trabajo en Chile.
Así un ejemplo de esta cláusula sería:
“La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.
¿Qué es la cláusula de régimen previsional?
En esta cláusula, te tienes que comprometer como empleador a efectuar las retenciones previsionales respectivas y entregarlas a las instituciones respectivas.
Solo quedarás exento de la obligación de pactar esta cláusula, si tu trabajador se acoge a la ley 18.156
¿Qué es la cláusula de impuesto a la renta?
A través de esta cláusula, te obligas a responder por el pago del impuesto a la renta, correspondiente a la remuneración del trabajador extranjero, sobre rentas superiores a 13,5 UTM
(puedes obtener este valor actualizado en http://www.sii.cl/valores_y_fechas/impuesto_2da_categoria/impuesto2020.htm)
¿Qué es la cláusula de viaje?
En el caso de que tengas la intención de importar talento y decidas extender la invitación para que un trabajador extranjero venga a trabajar a tu empresa, este deberá tramitar en Chile una visa especial llamada «VISA sujeta a contrato de trabajo».
Como el trabajador en vista de la invitación tuvo que cambiar su domicilio a Chile, se establece la obligación de que se fije una cláusula de viaje.
En esta cláusula de viaje, asumirás la responsabilidad de financiar el regreso de tu trabajador y de su grupo familiar a su país de origen, o al país que acuerden en el contrato de trabajo.
¿Qué otras cláusulas debe incluir el contrato de trabajo para extranjeros?
Además de las cláusulas especiales vistas más arriba, tu contrato de trabajo con un extranjero, debe contener las menciones que contendría cualquier contrato de trabajo, así el contrato de trabajo para extranjeros además deberá contener:
• El lugar y fecha en que se firmó
• Información del empleador, tal como Nombre o razón social, nacionalidad, Rut y domicilio.
• Nombre, nacionalidad, N° de pasaporte y domicilio del trabajador(a).
• Función o labor que desarrollará en Chile; lugar dónde se efectuará, y extensión de la jornada laboral.
• Determinación de la remuneración, la que no podrá ser inferior al salario mínimo. Puede ser pagada en moneda nacional o extranjera.
• Duración del contrato y fecha de inicio de actividades.
Esperamos que este artículo haya resultado de utilidad,
Quedamos a tu disposición,
Saludos Cordiales,
Hans von Marttens, Abogado
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